성과금 vs 성과급, 무엇이 다를까요?

직장이 있으니 당연히 '성과금' 과 '성과급' 에 대한 이야기는 자주 들어보았다.
그런데 생각보다 혼용해서 사용하는 경우가 많고,
사실 이게 무엇이 옳은 것인지 옳지 않은 것인지를 구별해야하는건가? 하는 의문이 들기도 했었다.
형태가 비슷하고 의미도 똑같을 것 같은 느낌적인 느낌에...
그냥 함께 써도 무방할 거라고 생각했었다.
그런데 얼마 전 우연히 보게 된 우리말 문제를 통해 '성과금' 과 '성과급' 이라는 단어가
차이가 있다는 사실을 알게 되었다.
그래서 어떤 차이가 있는지 정리해보려고 한다.

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★성과금

출처: 국립국어원 우리말샘

 

「001」이루어 낸 결실을 기준으로 지급하는 상여금.

-OO 회사의 성과금은 절약된 경비의 50퍼센트, 절약 사업비의 10퍼센트, 인건비 감축분 1년 치 등이고 1인당 2천만 원 이하로 받을 수 있다.≪천지일보 2011년 11월≫

-실적이 좋은 팀은 억대 성과금을 받는 OOO은 올해 OOO 승용차까지 상품으로 내걸었다.≪매일경제 2002년 2월≫

 

출처: https://opendic.korean.go.kr/dictionary/view?sense_no=948117&viewType=confirm 

우리말샘 - 내용 보기

 

성과금 (成이룰 성, 果열매 과, 金쇠 금)
이루어 낸 결실을 기준으로 지급하는 상여금.

여기서 중요한 것은 상여금의 의미이다.
상여금은 우리가 일을 했기에 의무적으로 받아야 하는 월급이 아니라,
보너스로 받는 돈이다.

★상여금

출처: 국립국어원 표준국어대사전

「명사」

상여로 주는 돈.

• 연말 상여금.
• 상여금을 지급하다.
• 그들은 연 600%의 상여금을 받는다.

출처: https://stdict.korean.go.kr/search/searchView.do

국립국어원 표준국어대사전

 

★상여

상여(賞與)「명사」 「1」 상으로 돈이나 물건 따위를 줌. 또는 그 돈이나 물건.

 

출처: https://stdict.korean.go.kr/search/searchView.do

국립국어원 표준국어대사전

 

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그럼 이제 '성과급' 의 의미에 대해 알아보자!

 

★성과급

출처: 국립국어원 표준국어대사전

「명사」

『경영』 작업의 성과를 기준으로 지급하는 임금.

• 성과급 제도.
• 성과급을 받다.
• 생산 실적이 우수한 팀에는 별도로 생산 장려금 형식의 성과급을 지급하기로 하였다.

출처: https://stdict.korean.go.kr/search/searchView.do

국립국어원 표준국어대사전

 

성과급(成이룰 성, 果열매 과, 給공급할 급)
작업의 성과를 기준으로 지급하는 임금.

성과급은 우리의 성과를 임금에 포함해서 지급하는 것이다.
즉 월급으로 나오는 임금이다.

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즉 성과금과 성과급은

일에 대한 성과를 내었을 때 그에 대한 보상이라는 내용에서는 공통점이나

성과금은 그 보상을 보너스로 제공하는 것.

성과급은 그 보상을 월급(임금) 에 포함하여 제공하는 것.

이라는 차이점이 있다.

 

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정리를 통해
성과금과 성과급의 공통점과 차이점을 알게 되었다.
이제는 헷갈리지 않고
바르게 사용하도록 해야겠다. ^.^